北大系主任试点公开选聘

本报讯(记者 董鑫)北京青年报记者昨天获悉，12月1日，国家教育体制改革领导小组办公室下发《关于同意<北京大学综合改革方案>备案的函》，正式批准《北京大学综合改革方案》(以下简称综改方案)全面组织实施。综改方案共9个部分，分为3个板块，主要改革重点在明确学术委员会为“最高学术机构”、科研体制机制试点“国际同行评议”、试点院长(系主任)公开选聘等。

“985”工程实施以来师资人事制度改革一直是学校改革的主线。在师资人事制度方面，在全校逐步推开教学科研人员分系列管理改革，新进教研系列人员全部纳入“预聘—长聘”管理制度框架。

在管理服务体制方面，逐步建立以发展为导向配班子、以职责为中心管干部的工作模式，并开展院长(系主任)公开选聘试点工作;开始建立院系发展评估制度，研究提出《北京大学实施院系领导班子任期目标责任制指导意见》(草)，扩大院系治理自主权;逐渐探索建立以服务对象(院系)满意度测评、校领导测评和内部测评共同组成的管理服务评估机制，巩固群众路线教育实践活动成果。

在资源配置方式方面，北大在预算制定中加入教代会工会以及相关部门对机关预算进行论证环节;建立二级单位车辆档案，严控“三公经费”支出;顺应学校后勤改革需求，成立了后勤核算中心;不断推进公用房管理改革，建立院系用房自我约束机制和“科研用房”管理模式。

同时，大力推进“学生中心”、“行政中心”、“后勤中心”三大中心建设，提升行政办事效率;稳步推进新近落成及改造楼宇的入住和原房腾退工作，实现教学科研单位用房空间优化整合;启动平房区搬迁工作和“燕园环境综合整治”工作。（2014年12月5日《北京青年报》第A10版）